O timskim i individualnim resursima – tempiranje forme
Menadžer vodi računa o svojim resursima i resursima članova svog tima Za to postoje dva osnovna razloga: Savremeno poslovanje donosi stres i iscrpljuje Savremeno poslovanje donosi napor. Izaziva stres, zabrinutost, strepnju. Nekad i strah za poziciju ili posao uopšte. Strah od gubitka trenutnih i budućih privilegija, od brzih i neizbežnih promena. Ovaj pritisak je danas daleko veći nego prethodnih decenija. Sve to iscrpljuje – psihički i fizički. Ljudi postaju nervozni i nestrpljivi, naprežu se do krajnjih granica. Do pucanja i nazad, ali samo kada te granice nisu pređene. Ako se stane na vreme, može se ponovo krenuti napred. Ograničeni resursi i potreba za regeneracijom Resursi svakog čoveka su ograničeni. Biološke granice limitiraju radnu sposobnost, a zdravstveno stanje se s godinama menja, često pogoršava. Ma koliko to grubo zvučalo, čovek stari. Čak i kada postoji volja, ako se neko ne oseća […]
